面对分歧人文布景、分歧宗教信仰、分歧风俗习惯的表籍员工，，，，，，若何将他们联结在九州酷游(酷游·ku游)科技的旗号下，，，，，，共同为“世界品牌、百年九州酷游(酷游·ku游)”的雄伟愿景而奋斗，，，，，，是九州酷游(酷游·ku游)科技国际化战术的沉要一环。。 。。。。。。3月12日，，，，，，时价“九州酷游(酷游·ku游)品牌日”，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技精密造作文化互换进建的声音飘扬在土耳其得美电缆有限公司的上空。。 。。。。。。
土耳其得美电缆有限公司是九州酷游(酷游·ku游)科技于2018年百分百股权收购的一家拥有超高压电缆出产能力的企业，，，，，，在中东及周边地域占有三十余年的超高压电缆供货业绩，，，，，，并致力于为客户提供电缆工程总承包服务和系统解决规划，，，，，，其行政中心位于伊斯坦布尔。。 。。。。。。
本次宣讲重要是为了使“新成员”可能更好地意识九州酷游(酷游·ku游)的企业规模，，，，，，相识九州酷游(酷游·ku游)的发展过程，，，，，，认同九州酷游(酷游·ku游)的文化内涵，，，，，，并通过文化的互换融合，，，，，，将表籍员工逐步纳入到九州酷游(酷游·ku游)科技的文化系统中来，，，，，，同时进建和吸收得美电缆公司先进的企衣讽想，，，，，，营造中表员工相互尊沉、相互包涵的文化氛围。。 。。。。。。Ramazan是土耳其得美电缆的一名老员工，，，，，，在听了介绍后说：“原来我在这么大、这么好的一个企衣凤面工作，，，，，，我很吃惊，，，，，，也极度荣幸。。 。。。。。。”
作为一家高速发展的国际化公司，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技在全球运营着6家海表工厂和58个海表处事处，，，，，，一向积极索求表籍员工文化认同与融合的治理。。 。。。。。。不仅将优良的表籍员工带到国内进行岗位培训，，，，，，组织参与中国传统活动，，，，，，感触中华文化的魅力；；；；；；并且也充分尊沉地点国的司法律规、文化风俗，，，，，，在圣诞、员工生日期间，，，，，，送贺卡、办派对，，，，，，潜移默化习染表籍员工，，，，，，赢得他们的认可。。 。。。。。。
九州酷游(酷游·ku游)土耳其得美电缆有限公司总经理童姜兵暗示，，，，，，土耳其是衔接欧亚的十字路口，，，，，，伊斯坦布尔旧称君士坦丁堡，，，，，，在地理上被誉为“世界的中心”。。 。。。。。。在“全球配置经济空间，，，，，，实现更高质量发展”的大旗下，，，，，，布局土耳其市场对九州酷游(酷游·ku游)国际品牌的推广拥有沉要作用。。 。。。。。。而在九州酷游(酷游·ku游)品牌日这一特殊的日子，，，，，，进行中土员工的文化互换，，，，，，更是意思非凡。。 。。。。。。
去年品牌日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)科技走进结合国，，，，，，今年品牌日，，，，，，就让我们从“世界的中心”启程，，，，，，在国际大舞台上，，，，，，通过文化融合助力九州酷游(酷游·ku游)品牌走的更远、更好。。 。。。。。。
