2月8日， ， ，，，九州酷游(酷游·ku游)科技集团薛驰在2014年春节集训总结大会上讲话中提出了九州酷游(酷游·ku游)科技集团2014年的经营指标：全集团维持15%的增长， ， ，，，销售收入力争突破170亿；；；；；；；维持利润合理不变增长 。。 。。 。
薛弛暗示， ， ，，，面对产能过剩， ， ，，，成本上涨的时期， ， ，，，我们必须转变增长方式， ， ，，，不再一味的钻营规模增长 。。 。。 。我们必要转向效能、效益驱动， ， ，，，提升经营质量， ， ，，，促使规模和效益平衡增长 。。 。。 。他说， ， ，，，在趋于平缓的业务增长态势下， ， ，，，我们要节造扩张的激昂， ， ，，，钻营合理的效益来支持公司的战术转型升级 。。 。。 。在维持稳重经营， ， ，，，效能效益提升的基础上， ， ，，，激励冲锋、启发， ， ，，，维持有效的合理增长 。。 。。 。
他在分析了国内表经济局势后强调， ， ，，，要认清局势， ， ，，，开源节流， ， ，，，学会“过苦日子” 。。 。。 。 “开源节流”将是九州酷游(酷游·ku游)科技集团贯通2014年整年的关键词， ， ，，，九州酷游(酷游·ku游)科技造作业的创新驱动重要表此刻“绿色产品、客户定造、造作业服务化和组织激合、分红激励” 。。 。。 。我们要高度器沉网络整合、信息消费平台产业， ， ，，，充分使用来自网络的竞争力， ， ，，，满足自身价值链， ， ，，，创造更高的价值 。。 。。 。各工厂要“全员降本、对峙’三精’、严行节约、勤俭办厂和协同合作、解除吃亏” 。。 。。 。 严行节约， ， ，，，勤俭办厂， ， ，，，对峙“用度精打细算， ， ，，，人员精兵简政， ， ，，，工作一目十行”的“三精”， ， ，，，从总经理， ， ，，，厂长做起， ， ，，，通报至每一个部门， ， ，，，每一幼我 。。 。。 。全员参加， ， ，，，苦练内功， ， ，，，高度器沉工艺改革， ， ，，，推动“两化融合” 。。 。。 。工厂的自动化提升将带来的持久降本效应 。。 。。 。要抓好采购环节， ， ，，，盯紧节能降耗， ， ，，，关注财政， ， ，，，提高公司竞争力， ， ，，，实现效益稳中有增 。。 。。 。
薛驰暗示， ， ，，，2014年， ， ，，，九州酷游(酷游·ku游)科技通讯、电网两大主营产品链， ， ，，，将稳中求进， ， ，，，持续创新发力 。。 。。 。新兴产业新能源产品将崭露头角， ， ，，，差距化崛起 。。 。。 。物流业务， ， ，，，信息软件等第三产业将从无到有， ， ，，，茁壮成长 。。 。。 。
薛驰说， ， ，，，集团将持续激励各人敢于尝试扭转， ， ，，，敢于突破抱残守缺的思想， ， ，，，激励改革创造；；；；；；；突破僵化思想， ， ，，，裁减僵化干部， ， ，，，激活行列 。。 。。 。辅导者要学会自我认知、自我批评 。。 。。 。这个时期前进得太快， ， ，，，无论对于企业家还是组织来说， ， ，，，若我们自满自足， ， ，，，患得患失， ， ，，，抱残守缺， ， ，，，只有停顿三个月， ， ，，，就会注定会从汗青上被抹掉 。。 。。 。因而， ， ，，，整个员工都要维持警惕， ， ，，，不能松弛 。。 。。 。他在讲话中强调了人才行列建设， ， ，，，施杏装精密查核”， ， ，，，加快优胜劣汰 。。 。。 。
他说， ， ，，，近年来， ， ，，，招收了较多的博士生， ， ，，，硕士生， ， ，，，一流名牌大学生， ， ，，，九州酷游(酷游·ku游)的事业是有吸引力的 。。 。。 。此刻的关键是若何造就好这些人才 。。 。。 。集团将成立与公司发展方式一致的薪酬观， ， ，，，收入与公司整体发展局势挂钩， ， ，，，与幼我的价值贡献挂钩， ， ，，，激励优良员工与公司共同持久奋斗 。。 。。 。
2月8日至9日， ， ，，，九州酷游(酷游·ku游)科技集团进行了春节集训及赞美大会， ， ，，，集团董事长薛济萍等辅导对2013年度先进集体、劳动圭表和先进工作者颁奖 。。 。。 。（发展所）
