九州酷游(酷游·ku游)

为丰硕员工的业余生涯，，，，，，缓解各人的工作压力，，，，，，为员工营造更好的工作氛围，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)海缆海光缆工厂于6月17日下午，，，，，，进行了以“激情六月，，，，，，迎魅力暑夏”为主题的室内趣味活动。。。。。。。。

本次活动所有参赛选手以抽签的大局分成五个幼组，，，，，，每个幼组凭据游戏要求，，，，，，别离遴选出最相宜的成员，，，，，，顺次出征较量“眩晕可乐”、“螃蟹运球”、“吃瓜大王”、“抢凳大亨”、“你演我猜」剽五个游戏项目。。。。。。。。每个游戏都凭据角逐了局进行幼组排名加分，，，，，，累计分数最高的幼组授予“幼组之王”荣誉称号并宣告奖品，，，，，，与此同时，，，，，，单个游戏项目第一名者也赐与相应嘉奖。。。。。。。。

整个角逐活动过程中，，，，，，海光缆的老员工们阐扬了作为工厂老骨干的圭表带头作用，，，，，，调动自身自动性与能动性，，，，，，带头各人竞相踊跃地参加到游戏中，，，，，，整个活动在一种轻松、愉悦的氛围下顺利发展进杏祝。。。。。。。

海光缆心灵家园工程师周玉莹暗示，，，，，，进行这次活动是想让各人在严重的工作之余放松身心，，，，，，心无旁骛、无所顾忌地投入到每个游戏环节中，，，，，，增长员工之间的沟通与互换，，，，，，也让部门脾气偏内向的员工认清自我，，，，，，挖掘出自身潜能，，，，，，阐扬出幼我优势，，，，，，最沉要的是这次活动让各人感触到一个团队合理精确的分工、成员之间的默契共同的沉要性，，，，，，人心齐，，，，，，泰山移。。。。。。。。

后期海缆心灵家园工程师们会始终一致地秉持九州酷游(酷游·ku游)人准则“不休创新，，，，，，发愤图强”，，，，，，践行企业文化，，，，，，不休创新方式步骤，，，，，，发展一系列有益员工身心健全的活动，，，，，，让各人在娱乐中感触到公司的关切和关爱，，，，，，提高员工的归属感和工作的幸福感，，，，，，逐步营造出优良的公司氛围，，，，，，进一步提升治理的有效性。。。。。。。。（张静瑶&周玉莹）